« Travail et Santé en Entreprise»

« Travail et Santé  en Entreprise» une Association Loi de 1901 à votre service :

Cette Association est née de la volonté de créer une nouvelle dynamique sociale dans l’entreprise. Et notamment de chercher à concilier la réalité des conditions d’exercice du travail d’une part, et les impératifs de santé et de sécurité au travail d’autre part. 

« Travail et Santé en Entreprise » une Association proche de vos préoccupations :

Tous les thèmes que vous jugerez prioritaires seront traités. Le stress, le harcèlement moral, l’écoute et la reconnaissance des salariés, la communication interpersonnelle, le handicap dans l’entreprise, la médecine de prévention et l’ergonomie, le management oppressif, la relation de vente avec les clients difficiles voire agressifs, l’alcoolisme, le tabagisme… En résumé tout ce qui touche à la santé et à la sécurité des personnes. 

Tout ce qui complique votre vie au quotidien, qui est source de mal-être, tous les problèmes dont la résolution pourrait vous soulager physiquement et mentalement, et au bout du compte faciliter votre activité professionnelle.

« Travail et Santé  en Entreprise» la volonté d’agir :

Nous n’avons pas la science infuse, mais

nous ne nous interdisons pas d’agir pour autant.

Echanger avec les personnes concernées, chercher à s’informer de manière exhaustive (livres, internet…), solliciter l’avis des spécialistes internes ou externes à l’entreprise (médecins, chercheurs, intellectuels, praticiens…), proposer des réponses et solutions adaptées aux personnes et à l’entreprise, démontrer leur utilité et leur efficacité sociale. Voilà notre démarche.

« Travail et Santé  en Entreprise » favoriser la confiance en soi :

  Il n’est plus question de fermer les yeux, de supporter et d’attendre passivement on ne sait quelle prise de conscience, ou quel bon vouloir venu d’en haut !

  Les personnes concernées par ces problèmes ont toute qualité et capacité à s’en saisir, les analyser, en débattre et proposer les bonnes solutions, avec le concours de l’association.

  La légitimité du besoin, la validité des analyses, le réalisme et l’efficacité des propositions, la détermination et la persévérance des personnels concernés, le soutien de l’UNSA, feront ensuite le reste.

  Un appel :

  Faites nous part de vos avis, remarques et suggestions, ils nous intéressent car « Travail et Santé en Entreprise » est une association placée à votre service.

Idées-force :

               1) l’UNSA France Télécom est un syndicat de proximité, de proposition, d’ouverture, qui s’intéresse réellement au vécu et au ressenti des personnes au travail. L’association « Travail et Santé en Entreprise» est une association Loi de 1901 partenaire de l’UNSA.

               2) sur des sujets majeurs comme le stress, le harcèlement moral, « Travail et Santé en Entreprise» permet aux salariés de se saisir de leurs propres difficultés, de les comprendre avec le concours d’intervenants de la société civile, extérieurs à l’entreprise (médecins, spécialistes…) et de proposer eux-mêmes à l’entreprise les réponses qu’ils jugent adaptées

1.               3)      l’UNSA France Télécom développe une capacité d’initiative et d’engagement sur les sujets qui touchent à la qualité de vie des salariés au travail.
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1.           4)      l’UNSA France Télécom s’affirme comme le syndicat promoteur d’une nouvelle « dynamique sociale » dans l’entreprise. favorable au pluralisme syndical, l’UNSA France Télécom défend les valeurs de l’humanisme social.
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4. L’harmonie dans les relations sociales s’obtient avant tout par le respect des « grands équilibres » :
   

1. ·       équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
3. = répartition des temps de travail et des temps de repos-loisirs.
5. ·       équilibre entre travail commandé (projet d’entreprise) et réalisation de soi (projet personnel)
7. = projet professionnel intégrant le développement des compétences des personnes tout au long de leur parcours professionnel
9. ·       équilibre entre conditions d’exercice du travail et objectif de santé-sécurité dans le travail
11. = entreprise lieu de vie. C’est ce dernier point que l’association « Travail et santé en Entreprise» entend défendre et promouvoir]